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伴隨著我國社會經濟信息化程度不斷提升, 現代倉儲行業信息化發展逐漸受到企業重視, 大中型企業信息化意識有所提升, 同時增加了對倉儲信息化發展的建設。根據相關調查顯示, 我國約有一半以上的倉儲物流企業建設了自己的管理信息系統與網站, 已建管理信息系統的企業, 系統是內部局域網的和廣域網的各占一半左右。

雖然一半以上的大中型倉儲企業信息化意識有所提升, 增加了對倉儲信息化發展的建設, 但是信息化發展仍舊處于初級階段。21世紀之后, 隨著我國互聯網及線上消費模式的普及, 倉儲物流業得到了巨大的發展, 倉儲信息化在近幾年也得到了巨大發展。但是根據調查發現, 許多倉儲公司網站的主要功能在于宣傳、信息服務與內部通訊, 作為電子商務平臺存在的企業較少, 說明我國倉儲業信息化發展較發達國家落后。

伴隨著中國現代化與信息化的不斷發展, 先進的倉儲技術在物流企業應用可以極大得提升企業的倉儲工作效率, 但是就目前情況來看, 中國倉儲企業信息化技術還不夠先進。例如, 倉儲企業沒有完善的車輛管理系統, 運用車輛管理系統可以科學得管理各種車輛的調配, 及時掌控車輛的使用情況。依據中國倉儲行業的調查研究, 中國現存大部分倉儲企業的信息管理系統存在不完善問題, 信息系統缺少訂單管理、物流跟蹤以及及時的信息改變功能, 制約了企業倉儲信息化發展。除此之外, 中國倉儲業還缺少先進的信息技術支持, 例如衛星定位、條形碼和貨物自動分揀技術等, 這些本由信息化功能完成的任務, 許多物流企業還在采取人工完成, 為倉儲行業信息化發展帶來問題。

我國倉儲業信息化標準較為模糊, 一體化水平不高。倉儲行業發展至今, 國家相關部門雖然出臺了一些規范, 但是因為缺少一定的倉儲信息化管理標準和行業規范, 造成倉儲行業在各個層面有不同標準的問題。因為受到目前市場經濟體制的影響, 許多政策制度都沒有被真正實施, 造成倉儲行業信息的及時性和專業程度都達不到社會所需標準。有的倉儲企業管理規范不夠嚴格, 信息流通速度較低, 造成客戶投訴較多, 同時一體化發展程度低, 還未形成具有優勢的共同發展局面。這些問題都會影響中國現代倉儲業信息化的發展。

目前來看我國倉儲物流公司還缺少統一的宏觀調控及長遠發展規劃, 倉儲業務涉及領域較多, 沒有規劃會導致倉儲管理混亂、分散, 使信息化無法真正落實。此外, 倉儲管理系統與企業業務流程及戰略目標不匹配, 無法站在整體的角度解決倉儲問題, 對倉儲企業長遠發展沒有整體規劃。

人才是國家經濟和社會發展的關鍵, 中國現代倉儲業信息化發展存在人才短缺的問題, 缺乏高專業性倉儲技術人員及管理人員。想要實現中國倉儲業的現代化發展, 需要具備專業技術的操作型人才, 同時也需要具有全局管理技術的管理型人才, 而就現在情況來看, 各大倉儲公司對這兩類人才的重視還不夠。根據有關資料顯示, 中國現代倉儲行業人才供不應求, 人才缺口達到50萬人, 許多學校對于倉儲教學也顯得很不專業, 一味灌輸理論知識而忽視了實踐技能操作, 在實踐學習方面的培訓十分缺乏。近幾年國家呼吁的校企合作也沒有從根本上落實, 培養出的倉儲人員大多動手能力較弱。以上種種原因都造成了我國倉儲業信息化發展較慢。

中國現代倉儲業信息化程度提升主要依賴于先進技術與設備的支持, 因此, 首先, 國家應該鼓勵企業信息技術的推廣和應用, 在科研項目中增加倉儲物理領域方面的研究, 提高倉儲信息技術, 同時增加倉儲技術研究經費為倉儲管理信息技術與倉儲設備研究提供資金支持。還應從根本上意識到信息化應用系統對倉儲業發展的重要性, 在地方制定有關政策鼓勵倉儲業信息化發展。其次, 還應該學習國外倉儲信息化發展經驗, 逐漸提升我國倉儲信息軟件的自主研發能力, 健全物流信息化發展標準, 研發具備自主知識產權的物流信息技術, 提高我國現代倉儲信息化的發展速度。

中國現代倉儲業信息化發展需要制定一定的標準與規范支持, 所以本文認為可以從以下三個方面進行信息化標準的完善。首先, 利用法律規范倉儲業信息化發展, 制定標準化的倉儲業政策法規, 促使倉儲物流發展標準化, 優化對倉儲行業的管理方式, 對不符合倉儲行業信息化未來發展的條例與規范進行修改、完善, 細化倉儲行業的扶持標準。其次, 從企業角度來說, 應該建立一體化的倉儲信息體系, 能夠保證倉儲信息更新及時, 提升信息的流通速度, 提高倉儲工作效率。最后, 企業可以增加對倉儲信息化建設的資金投入, 建設具有大范圍兼容性的信息庫、利用良好的信息技術交換工具及互聯網平臺促使倉儲物流信息化進一步發展。

國家應該增強對倉儲行業的宏觀調控, 調節各個部門之間的關系, 使各個部分各司其職充分發揮作用。應該從整體戰略高度調整倉儲規劃, 使倉儲規劃與各個倉儲企業建設有機結合, 避免出現混亂局面。政府也必須制定倉儲行業發展的長遠發展規劃。首先, 制定物流信息化發展規劃條例, 在整體上促使倉儲信息技術發展, 為倉儲業信息化創造良好發展環境。其次, 盡快出臺信息化建設工作安排, 加快倉儲信息化發展, 學習國外先進倉儲信息發展技術, 確定發展目標和實施方案, 指引中國倉儲業信息化穩定發展。

想要快速實現中國現代倉儲業信息化發展, 就必須培養專業倉儲人才及管理人員, 為倉儲業信息化貢獻力量。目前階段來看, 很多物流企業中具備高專業性物流人才較少。首先, 想要解決這一問題首先要提高企業與高校之間的關系密切程度, 鼓勵各大高校開設更加專業的倉儲物流專業和課程, 滿足社會對人才的多方位需求, 并且加強校企合作采取定向培養方法, 有目標的培養適合企業發展的人才, 把行業所需人才種類告訴高?；蚴侨瞬排嘤枡C構, 補上人發展缺口。其次, 還要增加各大企業倉儲物流工作人員的在職培訓, 讓他們的知識積累不斷更新, 盡快掌握更加先進的倉儲知識與運作技術, 成為社會更加需要的倉儲人才。同時, 還可以鼓勵企業引進國外優秀倉儲人才, 讓國外先進物流倉儲知識與工作管理方法融入中國現代倉儲現代化建設中, 促進倉儲現代化的快速發展。

現代倉儲行業是如今互聯網經濟的重要組成部分, 我國倉儲業信息化發展還處于初級階段, 與世界發達國家倉儲業信息化程度還有一定差距。本文對目前階段倉儲行業信息化發展存在的問題進行分析, 提出具有針對性的對策建議, 必須開發并引入更加先進的倉儲信息技術與設備、完善倉儲業信息化標準規范、強倉儲業宏觀調控制定長遠發展目標、制定人才培養計劃, 增快人才儲備, 只有這樣才能真正完成我國現代倉儲行業的信息化發展。